倡导刻苦钻研精神，大兴学习之风。坚持理论与实践相结合，紧紧围绕机关党风廉政建设、社区廉政文化建设、农村村务监督委员会建设等，确定了16个反腐调研课题，由常委带队深入基层调研。开展读书会、演讲会、心得交流会等，推动学习活动深入开展，努力打造学习型机关、学习型个人。组织开展“五个一”学习活动，即要求每个干部读一本好书、写一万字学习笔记、一篇心得体会文章、一篇业务知识方面的论文、一篇高质量的调研报告。开展每周一学、每月一讲、每季一查活动。每周组织一次集中学习，每月轮流由纪委委员带头学党章、讲党课，确定一名常委每季度调阅一次学习笔记，抓好督促检查。年底进行评比表彰，评选出学习先进个人、先进科室并给予奖励，营造学习工作化、学习常态化的浓厚氛围。

    倡导团结友爱精神，大兴和谐之风。

    继续深入开展“倡导五种精神，当好忠诚卫士”主题实践活动，营造一种积极乐观、昂扬向上的精神风貌。开展机关干部进农家、进社区、进企业活动，结对包保帮助困难群体排忧解难。开展丰富多彩的文化体育活动，组织篮球赛、排球赛、乒乓球赛、廉政文化演艺活动，以文化精神激发纪检干部的正能量。

    倡导履职尽责精神，大兴务实之风。努力构建责任、目标、管理、监督、问责、激励相结合的工作机制，坚持依纪依法、安全文明办案，始终保持惩治腐败高压态势。启动由纪委牵头，政法委、法院、检察院和公安局参与的五部门“联动机制”，充分发挥部门合力优势，重点突破大案要案；启动全员办案、集中办案、连片办案机制，使查办案件的数量和质量有了明显提高。开展了经典案例评选活动，制定出台了案中案奖励制度、信访维稳包保制度、民生工程保障制度等制度措施，全面推进党风廉政建设、惩治和预防腐败体系建设。

    倡导无私奉献精神，大兴敬业之风。大力开展先进典型培树活动，用身边事教育身边人，树立以纪检监察一室主任郑义为代表的一批办案先进典型，组织召开了“铁面无私铸忠诚”先进事迹报告会，使全县纪检监察系统的干部很受教育。坚持以德、能、勤、绩、廉为提拔和选配干部标准，在委局机关形成老实人不吃亏、实干人得实惠良好风气。两年来有10名干部受到省市纪委和县委、县政府的表彰奖励，有13名干部得到县委的提拔重用，其中正科级干部2名，副科级干部11名，有15名干部走上中层岗位。

    倡导开拓进取精神，大兴创新之风。开展了科室工作创新评比活动，对实行五部门“联动机制”等11项创新工作进行了表彰。创新工作方法，采取“上下结合、内外结合、条块结合、点面结合、奖惩结合”措施，全方位、多角度推进软环境建设工作；组织全县近千名干部走进企业和个体工商业户，开展“大走访、大调研、大落实”和“听民声、查民情、解民忧、暖民心”活动，上门为企业提供服务，解决实际困难。共走访企业940户，个体工商业户15700家，召开现场会45场次，开座谈会55场次，共为企业和个体工商业户协调解决问题1620件次。顺应时代发展需求，扩大网络评论员队伍，加大反腐倡廉网络宣传力度，在新华网和人民网上发表网评文章5000多篇，营造了风清气正的网络舆论氛围。加强网络舆情监管，及时捕捉案件线索，提高网络反腐能力。

    倡导艰苦奋斗精神，大兴清廉之风。开展廉政教育活动，组织纪检监察干部深入学习《反腐倡廉学习读本》、观看《廉政中国》等党风廉政教育系列专题片，提高纪检监察干部自律意识和防范意识。按照党员领导干部廉洁从政有关规定，制定了纪检监察干部行为准则，提倡艰苦奋斗、厉行节俭的生活习惯。在检查工作过程中，领导干部带头吃盒饭，由纪委常委牵头，组成40人的明察暗访组，对全县餐饮、歌舞、洗浴等娱乐场所进行突击检查，狠刹公款吃喝风，查处奢侈浪费行为。