一是坚持从严治纪。从纪委书记做起，既要自身正、自身硬、自身净，又要强化办案是本职、不办案就是失职、不会办案就是不称职的思想认识，做公正执法、尽职尽责、廉洁自律的表率。同时，把思想政治工作作为常委成员和各室负责人必备的基本功，与执法执纪能力建设一并予以加强，形成人人愿做、人人会做、人人敢做思想政治工作的局面，既防止和克服思想政治工作“大道理”靠边，“小道理”附和，甚至用“歪道理”糊弄的庸俗作风；又防止和克服对纪检监察干部的思想问题或违纪现象简单地用权势“压”，用纪律“卡”，用调岗“了”的简单作风，使委局机关风清气正。二是落实“一岗双责”。为使廉政建设在考核中“落地生根”，该纪委在落实“一把手”为党风廉政建设第一责任人的同时，按照“一岗双责”的要求，确定班子其他成员是所分管部门党风廉政建设第一责任人，各室负责人是本室党风廉政建设的直接责任人，年初逐级签订廉政责任书。并实行“党风廉政建设责任金”制度，列出“三种情形”的扣减责任金标准，从而把“一把手”、分管领导、室负责人与一般纪检监察干部廉政责任捆紧绑实。三是实行责任追究。纪委在制定目标管理岗责考评中，就出现错案、违纪、安全等苗头性问题列出一票否决情形，予以问责。